Basis Scheepvaartmeester V | X | M

De werkzaamheden zijn enorm divers, geen dag/nacht is hetzelfde. Je komt aan op één van onze locaties om de vorige ploeg af te lossen. Met de collega’s doe je samen een wachtoverdracht. Dit kan gaan over de staat van het vaartuig, de bijzonderheden in de haven en het werk wat je deze dienst gaat doen.

Soms ga je doelgericht naar werk toe, soms vaar je patrouille en kom je vanzelf werk tegen. In alle gevallen ben je een vraagbaak voor de bezoekers van onze haven. Je legt uit wat hier wel en niet mag vanuit je rol als toezichthouder. Als je iets ziet dat afwijkt, spreek je hier actief bezoekers op aan. Jij wilt begrijpen waar dit gedrag vandaan komt. In sommige gevallen gaan schippers tegen de regels in. Dan volgt een waarschuwing of je maakt een toezichthoudersrapport op.

Wat kom je nog meer tegen? Een zeehond, iemand zonder reddingsvest aan dek, niet gemelde duikwerkzaamheden, een verdwaalde visser, een duwbak in het talud, de redding van een drenkeling, weggewaaid afval, pleziervaart midden op de vaarweg, kapotte havenverlichting, een schip met een black-out, schade door afmeren of iets compleet anders. Ook bij evenementen zijn we aanwezig om het scheepvaartverkeer te regelen of een feestelijk nautisch saluut te verzorgen.

Mocht er iets misgaan op het water, dan kun je zelf levensreddend handelen of je assisteert andere hulpdiensten. Daarnaast behoort het blussen van branden op en aan het water tot je taak. Dat doe je in een boeiende omgeving van grote schepen en havens met petrochemische industrie. Daarbij heb je oog voor je eigen veiligheid en die van anderen.

Je komt te werken in een trots team met een goede teamspirit. Je collega’s leren je de kneepjes van het vak. Naast de kennis van de collega’s zijn enkele opleidingen en trainingen onderdeel van het inwerkprogramma.

Het traject van Basis Scheepvaartmeester naar Scheepvaartmeester duurt minstens 4 jaar (en maximaal 6 jaar). Zo snel mogelijk na de indiensttreding leiden we je op tot manschap bedrijfsbrandweer. Daarna kun je veilig mee aan boord. De eerste 2 jaar loop je, vaak boven de sterkte, mee met een mentor. In die tijd doe je kennis op van de verschillende vaartuigen en werkzaamheden. Je volgt opleidingen zoals toezicht houden, rapporteren, fysiek begeleiden, port resource management, levensreddend handelen, persoonlijke weerbaarheid en marine awareness. Na 2 jaar heb je verschillende opleidingen afgerond en is je kennis op peil. Daarna ga je nog twee jaar ervaring op doen in de praktijk en werk je toe naar steeds meer zelfstandigheid aan boord.

De functie is voor 33,6 uur per week, in een volcontinu-dienst. Het salaris bedraagt bij start tussen € 2.617,- en € 3.151,- bruto per maand (exclusief onregelmatigheidstoeslag van 30% in de volcontinu-dienst) afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie van “Scheepvaartmeester” bestaat uit 5 niveaus. Je hebt de potentie om minimaal door te groeien naar niveau

• Daarvoor doe je een assessment.

  Wanneer je geen groot vaarbewijs voor de binnenvaart (EU certificaat) hebt, haal je binnen twee jaar alle modules voor het diploma schipper RKM. Dit doe je in jouw tijd, maar op onze kosten. Binnen vier jaar heb je jouw vaartijd. Mogen varen is een voorwaarde om door te kunnen groeien binnen de afdeling.

  In principe groei je door naar Scheepvaartmeester 3 met BOA (je krijgt van ons de opleiding buitengewoon opsporingsambtenaar voor domein 2).

  Tijdens de opleiding krijg je een tijdelijk dienstverband en dit wordt een vast dienstverband, na twee keer een jaarcontract, als je de opleidingen hebt behaald en in de praktijk goed functioneert.

  We kennen een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket met onder andere een 33,6-urige werkweek (fulltime), een persoonlijk keuzebudget van 19,6% (opgebouwd uit vakantietoelage (8%), dertiende maand (8,33%), vitaliteitsbijdrage (2,3%) en een extra budget van (0,97%). Dit opgebouwde budget kun je tussentijds (gedeeltelijk) laten uitkeren en/of inzetten om een fiets te kopen, extra pensioenstortingen bij het ABP te doen, extra verlofuren aan te kopen, opleidingskosten (voor verbetering arbeidsmarktpositie) of loopbaanadvies belastingtechnisch vriendelijk te verrekenen. Daarnaast dragen we bij aan sportactiviteiten en wordt er pensioen opgebouwd via het Pensioenfonds ABP (Havenbedrijf Rotterdam kent een middelloon-stelsel, waarbij zo"n 70% van de premie door de werkgever wordt vergoed).

  Een integriteitsonderzoek en online screening maken deel uit van de selectieprocedure. Valicare voert namens het Havenbedrijf deze screening uit.

Welkom aan boord van de afdeling Scheeps- en Milieuveiligheid! Samen met 140 Scheepvaartmeesters en 35 Inspecteurs (nautische toezichthouders) houd je, als onderdeel van de divisie Havenmeester, toezicht op de naleving van regelgeving binnen de haven. Dat doe je door risico-gestuurd patrouille te varen of aan de hand van een werkvoorraad gericht controles aan boord van schepen uit te voeren. Zo nodig spreek je bezoekers aan en treed je corrigerend op om de Rotterdamse haven schoon en veilig te houden. Bij bijzondere transporten of buitengewone weersomstandigheden zorg je voor fysieke begeleiding vanaf het water. Alles voor een vlotte en veilige haven! Bovendien vervullen we een belangrijke rol bij het voorkomen en bestrijden van incidenten vanaf het water.

De scheepsbezoeken en overslag in de Rotterdamse haven, de energietransitie en de toenemende digitalisering in de haven vragen om een volgende generatie Scheepvaartmeesters. De (Basis) Scheepvaartmeester van de toekomst heeft digitale vaardigheden, affiniteit met nieuwe technologieën, is milieubewust en wendbaar. We spelen vlot in op wat de haven op dat moment nodig heeft. Daarvoor hebben we verschillende (patrouille)vaar- en voertuigen tot onze beschikking.

• Je hebt minimaal mbo 4 werk- en denkniveau;
• Je bent fit genoeg om door een fysieke keuring te komen;
• Je wil op onregelmatige tijden werken;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en een zwemdiploma.

Competenties die jou succesvol maken in deze functie:

Effectief communiceren: Je verstrekt informatie of brengt een boodschap over. Je communiceert en formuleert duidelijk en prettig. Je past de wijze van communiceren aan op de doelgroep en gebruikt jouw invloed op een positieve en acceptabele manier.

Kwaliteitsfocus: Je bewaakt en volgt de uitvoering van taken en processen, alsmede minimaliseer je fouten. Verder handhaaf je hoge maatstaven met betrekking tot de kwaliteit van het werk.

Ontwikkelen van jezelf & van anderen: Je ontdekt en realiseert jouw eigen potentieel en dat van anderen en waarborgt een cultuur waarin persoonlijke ontwikkeling wordt gezien als een prioriteit om de benodigde wendbaarheid van de organisatie te waarborgen.

Probleemoplossend vermogen: Je hebt het vermogen om complexe informatie te kunnen ordenen, doorgronden, in de juiste context te plaatsen en de consequenties te overzien. Je denkt in oplossingen, herkent goede ideeën en bent creatief.

Binnen onze cultuur doet iedereen ertoe en streven we naar een voor jou veilige en vertrouwde omgeving waarin we elkaar inspireren, ondersteunen en van elkaar leren. Dit bereiken wij door voortdurend de dialoog met elkaar aan te gaan over de meerwaarde en impact van diversiteit en inclusie.

Jij, jouw (toekomstige) collega"s, onze partners, leveranciers en klanten worden gestimuleerd om ideeën met ons te delen om zo een bijdrage te leveren aan diversiteit en inclusie binnen onze organisatie. Het blijft natuurlijk niet alleen bij praten; de ideeën die ontstaan worden ook daadwerkelijk in de praktijk gebracht!

Maar eerlijk is eerlijk, we zijn nog niet waar we willen zijn. We beloven dat we hier dagelijks samen hard aan blijven werken. Dit doen we zodat jij en al jouw (toekomstige) collega’s zich thuis voelen binnen onze organisatie en omdat we geloven dat diversiteit en inclusie ons als organisatie nóg beter maakt.

Ons wervings- en selectieproces is hierbij van cruciaal belang, omdat het direct van invloed is op de samenstelling van onze organisatie. Door competentiegericht te werven beloven wij gelijke kansen te bieden aan jou als sollicitant. Dus, ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt of van wie je houdt, we kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen.